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| 私たちは顧客、従業員、社会、自然界の一切のものに対して、次の世界観を持って臨む。 |
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| 企業活動の最初の一歩は、顧客要求から始まる。私たちは、お客様のニーズに対して、それがたとえ困難であっても、最初から「ダメです、ムリです、できません」とは決して申し上げない。常にお客様をよく理解し、必死に知恵を絞って応えるよう努める。 |
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| 会社は従業員に対して、彼らが愛する家族を守るための責任が果たせるだけでなく、仕事に対する誇りや生きがいを持てる環境を用意する。能力ある人々にはその力量を育成し、発揮する機会を与え、管理職には部下を育てる上で有能であることを要求する。 |
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| 私たちは、顧客や従業員、協力関係会社、株主といった限られたステークホルダー（利害関係者）に対してのみならず、全世界の人々、自然界の恩恵によって生かされ、活かし、ともに生きていることを自覚し、与えられた使命を尽くす。その志を持って社会の一隅を担うことが、人としての究極の幸福、すなわち自己実現につながると確信する。 |
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| 私たちは、発明5訓のチップトンスピリットを拠りどころとし、世の中に新たな価値を生み出すべく、未来への隘路に挑戦し、切り拓き、深耕し、たゆまぬ変革を続ける。従業員一人ひとりが、自らの手で昨日と違う明日を創ろうと、熱意を持って取り組む。 |
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| 私たちは上記のように、既成の事物に捉われない各人の柔軟な発想と、粘り強く、諦めない開発意欲を重んじると同時に、個人技ではなく、ともに働く仲間たちとの共通目的、協働意志、コミュニケーションを、5年後を見据えてたえず意識する。タテ・ヨコの組織の一体化は、そのプロセスで課題設定を過たず、解決を早める。 |
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| 私たちは健全な社会の一員として、法令順守、環境保護、人権擁護に努める。高いモラルを維持するため、社内にあっても公正に努め、不正やルール違反があればこれを看過することはない。 |
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| ※私たちは、この企業理念の趣旨を11の標語と2つの方針に織り込んで、毎日の朝礼で全従業員が輪番による実践報告を行っています。 |
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